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Curso de Técnico en Educación Infantil
y los licenciadoss en ciencias politicas y sociologia.masters en prevencion para licenciados en bellas artes masters en prevencion para licenciados en comunicacion audiovisual,licenciados en farmacia.licenciados en filologia arabe,licenciados en filologia hispanica,licenciados en filologia francesa,masters en prevencion para licenciados en filologia alemana,licenciados en filologia hebrea,licenciados en filologia eslava,licenciados en filologia clasica,licenciados en filologia inglesa,licenciados en filologia italiana,licenciados en filologia romanica,masters en prevencion para licenciados en filosofia y letras,licenciados en geografia,licenciados en geologia,masters en prevencion para licenciados en historia,licenciados en historia del arte,licenciados en mastematicas,licenciados en medicina.licenciados en odontologia,masters en prevencion para licenciados en pedagogia,licenciados en periodismo,licenciados en publicidad y relaciones publicas,masters en prevencion para licenciados en quimica,licenciados en traduccion e interpretacion,licenciados en veterinaria. Inforem, instituto de formación y empleo organiza una nueva edición del programa: master en gestion laboral master asesoria laboral masters direccion de personal masters asesoria laboral"
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INFOREM, Instituto de Formación y Empleo organiza los masters en direccion de personal, asesoria laboral: Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral, mediante un sistema pedagógico cómodo y eficaz.INFOREM organiza los cursos de nominas, asesoria laboral: Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral, mediante un sistema pedagógico cómodo y eficaz.
Masters
, masters de laboral, masters de marketing politico, masters de negocio y derecho maritimo, masters de para asesoria discal, masters de impuestos, masters de informatica y derecho, masters de integracion europea, masters de laboral, masters de marketing politico, masters de negocio y derecho maritimo, masters de para asesoria discal, masters de para asesoria discal, masters de para asesoria laboral, masters de para asesoria laboral de empresa, masters de para asesorias laborales, masters de peritajes psicologicos
INFOREM organiza los masters en direccion de personal, asesoria laboral: Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral, mediante un sistema pedagógico cómodo y eficaz.
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y asesoría laboral está especialmente dirigido a titulados universitarios, b>
MASTER GESTION LABORAL
trabajo. cursos de nominas límites. permisos. horas extraordinarias. tiempo parcial. vacaciones. tema 2. suspension del contrato. regulación. causas de suspensión.tramitación. efectos. excedencias. tema 3. modificacion de las condiciones
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del contrato. movilidad funcional. movilidad geográfica. modifica-ciones sustanciales de las condiciones del contrato. efectos. tema 4. extincion del contrato causas de extinción del contrato de trabajo. extinción
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temporal. aplicación del convenio a la confección de nóminas. inforem, instituto de formación y empleo organiza una nueva edición del programa master en dirección de personal y asesoría
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MASTERS EN DIRECCION DE PERSONAL
dirección de personal
masters en direccion de personal
del despido. - desarrollo de las últimas técnicas de gestión de los rrhh en la empresa. - gestión del desempleo, cálculo y gestión de la jubilación e invalidez.
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tema 1. salario: concepto y elementos que componen la nómina. tipos de salario. salario en
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especie. salario mínimo interprofesional. garantías del salario. tema masters 2. el recibo de salarios. estructura del salario. complementos salariales. indemnizaciones y suplidos. base de cotización. supuestos especiales. confección
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de nóminas. tema 3. retenciones. tipos de retención. procedimiento para obtener el tipo de retención. regularizacione. ingresos a cuenta. tema 4. incapacidad temporal. cálculo de prestaciones por incapacidad
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y accidente. maternidad. riesgo durante el embarazo. tema 5. aplicaciÓn masters recursos humanos de convenios colectivos. el salario de convenio. cálculo de antiguedad. incapacidad temporal. aplicación del convenio
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a la confección de nóminas. inforem, instituto de formación y empleo
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de antiguedad. incapacidad temporal. aplicación del convenio a la confección de nóminas. 1. contratacion tema 1. relaciones laborales. el derecho del trabajo. precontrato. elementos que configuran el contrato de trabajo. fraude de ley. pactos contractuales. <
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a la actividad de la empresa, etc. - formacion relaciones laborales dominar la gestión de nóminas, con todo tipo de casuística, incapacidad temporal, accidente de trabajo, huelga, suspensión,
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tiempo parcial, etc. adaptación a convenios colectivos. - confección de boletines de cotización. - tratamiento exhaustivo de la modificación y extinción del contrato y del despido. - desarrollo
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de las últimas técnicas de gestión de los rrhh en la empresa. formacion recursos humanos - gestión del desempleo, cálculo y gestión de la jubilación e invalidez. mÓdulo
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tema 2. contratacion temporal. tipos
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de contratos. regu-lación. efectos de la contratacion sucesiva e irregular. tema 3. contratos formativos y contrato formacion politica retributiva a tiempo parcial. contrato en practicas. contrato para la
MASTERS EN DIRECCION DE PERSONAL formación. regulación. contrato a tiempo parcial. tema 4. contrataciÓn indefinida y fomento de empleo. tipos de contratos. requ-sitos.características. bonificaciones. minusválidos. tema 5. contratos en regimen general especial y
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contratos no laborales. regulación. caracteristicas. diferenciación. contrato de agencia. tema 3. modificacion de las condiciones de l contrato. movilidad
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funcional. movilidad geográfica. modifica-ciones sustanciales de las condiciones del contrato. efectos. tema 4. extincion del contrato causas de extinción del contrato de trabajo. extinción por incumplimiento formacion en
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seguridad social del empresario. efectos. tramitación. tema 5. despido despido disciplinario. des-pido colectivo. carta de despido. expediente de regulación de empleo. mÓdulo 3. relaciones laborales ii tema 1.
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desempleo regulación. tramitación. prestaciones. tema 2. infracciones y sanciones. tipos de infracciónes. responsabilidades y sanciones. proceso sancionador. tema 3. representacion de los trabajadores en la empresa. sindicatos. representación
MASTERS ASESORIA LABORAL
dos años de experiencia que quieran desarrollar su carrera profesional master asesoria laboral en el area jurídico laboral o en el ámbito de la consultoría. - los objetivos
masters en direccion de personal
- los
masters en direccion de personal
objetivos del programa son, entre otros, capacitar al alumno para: dirigir y ejecutar el departamento de personal de la empresa.
MASTERS EN DIRECCION DE PERSONAL
Masters Oficiales
Masters Oficiales
Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales
Másters Profesionales
Máster en Periodismo Deportivo
Máster de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Máster en Dirección de Personal y Asesoría Laboral
Máster en Dirección de Residencias y Centros de Servicios Sociales
Cursos Homologados
Curso de Director de Centros Sociales (Homologado por la Comunidad de Madrid)
Curso Atención Especializada en Enfermos de Alzheimer
Cursos
Curso Superior de Atención Geriátrica
Curso Superior de Atención Domiciliaria
Curso Superior de Atención a Personas con Discapacidad
Curso de Técnico en Educación Infantil
Curso de Experto en Coaching Ejecutivo
Curso de Coaching Aplicado a Centros Sociales
Oposiciones
Oposiciones al Cuerpo de Subinspectores Laborales: Escala de Seguridad y Salud Laboral
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1. jornada. regulación de la jornada de trabajo. límites. permisos. horas extraordinarias. tiempo parcial. vacaciones. tema 2. suspension del contrato. regulación. causas de suspensión.tramitación. efectos. excedencias. tema 3.
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modificacion de las condiciones de l contrato. movilidad funcional. movilidad geográfica. modifica-ciones sustanciales de las condiciones del contrato. efectos. tema 4. extincion del contrato causas formacion gestion laboral
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de extinción del contrato de trabajo. extinción por incumplimiento del empresario. efectos. tramitación. tema 5. despido despido disciplinario. des-pido colectivo. carta de despido. expediente de regulación de empleo.
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mÓdulo 3. relaciones laborales ii tema 1. desempleo regulación. tramitación. prestaciones. tema 2. infracciones y sanciones. tipos de infracciónes. responsabilidades y sanciones. proceso sancionador. tema 3. representacion de
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los formacion laboral trabajadores en la empresa. sindicatos. representa-ción en la empresa. elecciones. derecho de reunión. huelga. tema 4. inspeccion y prevencion de riesgos laborales normas de la
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acción inspectora. regulación de la prevención. auditorías. tema 5. procedimiento laboral basico. normas generales. regulación. mÓdulo 4. retribucion tema 1. salario: concepto y elementos que componen la nómina.
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tipos de salario. salario formacion seguridad social en especie. salario mínimo interprofesional. garantías del salario. tema 2. el recibo de salarios. estructura del salario. complementos salariales. indemnizaciones y
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suplidos. base de cotización. supuestos especiales. confección de nóminas. tema 3. retenciones. tipos de retención. procedimiento para obtener el tipo de retención. regularizacione. ingresos a cuenta. tema 4.
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