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Máster de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
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Máster en Dirección de Residencias y Centros de Servicios Sociales
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INFOREM, Instituto de Formación y Empleo organiza los masters en direccion de personal, asesoria laboral: Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral, mediante un sistema pedagógico cómodo y eficaz.INFOREM organiza los cursos de nominas, asesoria laboral: Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral, mediante un sistema pedagógico cómodo y eficaz.
INFOREM organiza los masters en direccion de personal, asesoria laboral: Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral, mediante un sistema pedagógico cómodo y eficaz.
masters en direccion de personal
y asesoría laboral está especialmente dirigido a titulados universitarios, fundamentalmente en los ámbitos de sociología, derecho, relaciones laborales, lade, psicología o bien a aquellas personas con más de
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dos gestion de recursos humanos años de experiencia que quieran desarrollar su carrera profesional en el area jurídico laboral o en el ámbito de la consultoría. -
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los
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objetivos del programa son, entre otros, capacitar al alumno para: dirigir y ejecutar el departamento de personal de la empresa. - adaptarse a las bases estratégicas de la
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empresa, en línea con los objetivos gestion generales, que permitan planificar y optimizar los movimientos de la plantilla. - gestionar y asesorar a las pymes sobre contratación y
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gestión de sus recursos humanos, optimizando sus recursos económicos y minimizando sus riesgos. - manejar todos los tipos de contratos en vigor, bonificaciones, reducciones de la cuota, adecuación
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a la actividad de la empresa, etc. - formacion relaciones laborales dominar la gestión de nóminas, con todo tipo de casuística, incapacidad temporal, accidente de trabajo, huelga, suspensión,
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tiempo parcial, etc. adaptación a convenios colectivos. - confección de boletines de cotización. - tratamiento exhaustivo de la modificación y extinción del contrato y del despido. - desarrollo
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de las últimas técnicas de gestión de los rrhh en la empresa. formacion recursos humanos - gestión del desempleo, cálculo y gestión de la jubilación e invalidez. mÓdulo
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1. contratacion tema 1. relaciones laborales. el derecho del trabajo. precontrato. elementos que configuran el contrato de trabajo. fraude de ley. pactos contractuales. tema 2. contratacion temporal. tipos
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de contratos. regu-lación. efectos de la contratacion sucesiva e irregular. tema 3. contratos formativos y contrato formacion politica retributiva a tiempo parcial. contrato en practicas. contrato para la
MASTERS EN DIRECCION DE PERSONAL
formación. regulación. contrato a tiempo parcial. Tema 5. aplicaciÓn de convenios colectivos. el salario de convenio. cálculo de antiguedad. incapacidad temporal. aplicación del convenio a la confección
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de nóminas. inforem, instituto de formación y empleo organiza una nueva edición del programa master en dirección de personal y asesoría laboral. el master master gestion laboral en
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